| No |
業界名 |
社名 |
区分 |
資本金 |
社員数 |
雇用調整方法 |
目標削減数 |
削減実績数 |
目標達成率 |
| 1 |
医薬品 |
HM社 |
外資系
|
147億円 |
4,400人 |
早期退職優遇制度 |
500人
|
498人 |
99.60% |
| 2 |
飲食品 |
AG社 |
外資系 |
60億円 |
2,700人 |
希望退職募集 |
50人
|
53人 |
106% |
| 3 |
医薬品 |
NF社 |
外資系 |
|
2,100人 |
早期退職優遇制度 |
21人
|
21人 |
100% |
| 4 |
ゼネコン |
N社 |
内資系 |
103億円 |
1,900人 |
早期退職優遇制度 |
100人
|
110人 |
110% |
| 5 |
製造業 |
SD社 |
内資系 |
187億円 |
1,840人 |
早期退職優遇制度 |
176人
|
155人 |
88% |
| 6 |
医薬品 |
HM社 |
外資系 |
147億円 |
4,400人 |
特別退職優遇制度 |
26人
|
26人 |
100% |
| 7 |
総合エンジ |
CJ社 |
内資系 |
148億円 |
3,000人 |
早期退職優遇制度 |
215人
|
205人 |
98% |
| 8 |
百貨店 |
D社 |
内資系 |
203億円 |
6,600人 |
早期退職優遇制度 |
500人
|
724人 |
145% |
| 9 |
紙 業 |
SC社 |
内資系 |
39億円 |
770人 |
早期退職優遇制度 |
25人
|
25人 |
100% |
| 10 |
医薬品 |
HM社 |
外資系 |
147億円 |
4,400人 |
早期退職優遇制度 |
140人
|
142人 |
101% |
| 11 |
製造業 |
MJ社 |
内資系 |
215億円 |
2,200人 |
早期退職優遇制度 |
150人
|
150人 |
100% |
| 12 |
二輪製造 |
YH社 |
内資系 |
228億円 |
3,440人 |
早期退職優遇制度 |
545人
|
478人 |
88% |
| 13 |
アパレル |
KW社 |
内資系 |
|
500人 |
早期退職優遇制度 |
36人
|
36人 |
100% |
| 14 |
生命保険 |
ND社 |
内資系 |
|
9,444人 |
早期退職優遇制度 |
300人
|
275人 |
92% |
| 15 |
車両製造 |
AC社 |
内資系 |
69億円 |
1,100人 |
早期退職優遇制度 |
300人
|
293人 |
98% |
| 16 |
製造業 |
YS社 |
内資系 |
4千万円 |
150人 |
早期退職優遇制度 |
45人
|
45人 |
100% |
| 17 |
製造業 |
AG社 |
外資系 |
5億円 |
220人 |
早期退職優遇制度 |
20人
|
18人 |
90% |
| 18 |
倉庫・ビル業 |
MS社 |
内資系 |
1億3千万円 |
200人 |
早期退職優遇制度 |
30人
|
30人 |
100% |
| 19 |
医薬品 |
SS社 |
外資系 |
4億円 |
64人 |
早期退職優遇制度 |
1人
|
1人 |
100% |
| 20 |
電気機器製造 |
Ｎ社 |
内資系 |
2,447億円 |
149,931人 |
特別転進支援制度 |
400人
|
421人 |
105% |
| 21 |
ゼネコン |
Ｔ社 |
内資系 |
3,970億円 |
2,920人 |
希望退職募集 |
116人
|
104人 |
90% |
| 22 |
電気機器製造 |
Ｎ社 |
内資系 |
2,447億円 |
149,931人 |
特別転進支援制度 |
300人
|
297人 |
99% |
| 23 |
電 力 |
Ｔ社 |
内資系 |
6,764億円 |
40，725人 |
ライフデザイン支援 |
設定無し
|
4人 |
|
| 24 |
製造業 |
ＴE社 |
内資系 |
472億円 |
1,342人 |
希望退職募集 |
3人
|
3人 |
100% |
| 25 |
百貨店 |
G社 |
内資系 |
377億円 |
2，808人 |
早期退職優遇措置 |
500人
|
752人 |
107% |
| 26 |
百貨店 |
M社 |
内資系 |
97億円 |
3，991人 |
希望退職募集 |
370人
|
385人 |
104% |
|
|
|
|
|
累計実績
|
26社
|
4,869人
|
5,251人 |
107.8% |
|
|
|
|
|
|
外資系- 7社
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
内資系-19社
|
|
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